当社の業績手当について その１
2022/11/29
こんにちは！22回目の投稿となります。当社では年2回のボーナスの代わりとして、年4回（時としてはそれ以上）業績手当を支給しております。自分も過去にはサラリーマンの経験もあります。現社においても…
家族感謝手当について
2022/11/26
こんばんは！21回目の投稿となります。今回は、我が社有限会社精浜サービスにおいて実施している、家族感謝手当についてのお話を書かせていただきます。当社では家族感謝手当を年一回、家族に対して感謝…
有限会社精浜サービスの経営理念について その５ 世の為、人の為に、貢献する
2022/11/23
こんばんは！20回目の投稿となります。今回は経営理念の後半の言葉、「世の為、人の為に、貢献する」についてです。今回で、経営理念シリーズは一旦終了となります。「世の為、人の為に、貢献する」と定…
有限会社精浜サービスの経営理念について その４ 社員と仕事について
2022/11/20
こんにちは！19回目の投稿となります。経営理念シリーズ、4回目の投稿となります。前回は「×10の法則」、経営理念における社員さんの位置づけという話を書かせていただきました。我が社有限会社精浜サー…
経営理念について その３ 経営理念の重さ ×10の法則について
2022/11/15
こんにちは！18回目の投稿となります。前回は、我が社有限会社精浜サービスの経営理念について、主に創り上げるまでのお話を書かせていただきました。今回は、その続きと思いを書かせていただきたいと思…
有限会社精浜サービスの経営理念について その２
2022/11/12
こんばんは！17回目の投稿となります。前回は我が社有限会社精浜サービスの経営理念についてのお話を書かせていただきましたが、今回はその続きとなります。社長となって経営者としてちっとはまともな考…
有限会社精浜サービスの経営理念について
2022/11/07
こんにちは！１６回目の投稿となります。今回は、経営理念についてのお話を書きたいと思います。我が社有限会社精浜サービスの経営理念は、「全従業員の物心両面豊かさを追求すると共に、世の為、人の為…
月１の一杯会
2022/11/04
こんにちは！１５回目の投稿となります。我が社有限会社精浜サービスは月１回、社内の懇親を深めるために一杯会を開催しております。コロナ禍の緊急事態宣言発出時から、しばらくの間お休会しておりまし…
今日からエン転職に掲載します（自分の思いも少し書きました）
2022/10/31
こんばんは！14回目の投稿となります。今日から６週間、エン・ジャパンさんの「エン転職」に求人広告を掲載します。広告掲載にあたり、代理店さん、エン・ジャパンさん担当者さんの取材を行いました。あ…
有限会社精浜サービスの業務内容と目指すべき未来像１
2022/10/29
こんにちは！13回目の投稿となります。我が社、有限会社精浜サービスは横浜を中心に、日精株式会社様の機械式立体駐車装置のメンテナンス業務をさせていただいております。前回は業務内容のひとつ、トラ…