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<title>参考にしていただける募集についての情報を掲載 | 横浜で建設の求人なら心を豊かにする有限会社精浜サービス</title>
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<description>正社員スタッフの募集に際して、応募前に職場環境や業務内容の参考にしていただける情報を数多く掲載している他、各ページ内の情報を更新した際のお知らせも行います。もちろん、最新の活動状況も随時更新いたしますので、ぜひ参考にご覧ください。また、スタッフのお誕生日には、社長がそのスタッフの欲しい物を探り、お手紙と一緒に渡してお祝いするささやかなイベントも行っており、非常にアットホームで風通しの良い職場環境です。</description>
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<title>タウンワーク休刊（最終号と思われます）にあたり、「感謝お礼」も掲載しました！</title>
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こんにちは！８６回目の投稿となります。本ブログは会社紹介と採用を大きな目的としており、経営者である自分の思い（どんな人間か）ということを知ってもらいたいということも同じく大きな目的としております。そして、自社と自分に係る方々の、未来を託そうとする検討の材料になればと思い、本ブログを掲載するようにしております。なので、あまり多くなると、自分の心血注いだ「思い」の現れも埋もれてしまうのでは？という思いもあり（少し怠け心もありー苦笑ー）、最近は更新掲載は少なめです。会社を経営していく中では、採用活動も多く長く行っておりました。その中の採用の場のひとつである「タウンワーク」が、２０２５年３月２４日（月）版をもって休刊することとなりました。これは時代の流れによる事実上の廃刊ということでもあり、２０２４年３月２４日号が「最終号」ということになります。タウンワーク誌からも多くの出会いとご縁があり、その中では現在まで長く自社で共に働く仲間として、家族にのような存在となっている方々もおります。時代の流れとはいえ、何とも感慨深い思いがあり、今回の最終版は広告代理店の担当者とも話し合い、自社求人枠の半分を使い、「お礼と感謝」の一文を掲載しました。この思いに、広告代理店の方々も同様の気持ちを持たれようです。ただ、残念なことに、広告として掲載するには色々と規則があるようで、一部修正されての掲載となりました。本ブログにおいては、自分の生のことば（思い）を知ってもらいたく、原文をいかに記したいと思います。以下原文感謝お礼タウンワーク誌様からは、多くの出会いをいただくことができました。その多くの出会いの一部は、今でも自社社員さんとして、ともに日々事業・業務を執り行いながら、我が社の全従業員の物心両面の豊かさと、社会の物心両面の豊かさに貢献することができております。この度、タウンワーク誌最終となり、これまで頂いた多くの出会いとご縁頂けたこと、改めて感謝申し上げます。ありがとうございました。令和７年３月（最終版発行日の日付にて）感謝有限会社精浜サービス代償取締役内藤祐一拝以上となります。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。ありがとうございます！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20250322141254/</link>
<pubDate>Sat, 22 Mar 2025 14:42:00 +0900</pubDate>
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<title>現在、indeedとタウンワークに掲載中、さらに明日から工事士.com掲載スタート！</title>
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こんにちは！８５回目の投稿となります。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。採用活動を再開してから入社した社員さんは、日々とても精力的に仕事に携わってくれ、離職者なく現在も１２名体制を維持しております。あらためて感謝です。ありがとうございます。教育段階もひと段落し、あらためてじっくりと社内の状況を見、さらにこれから先をしっかりと考えるにあたり、「ここはさらに増員していくべき！」という考えに至りました。理由…。それは「全従業員の幸せの為」です。我が社有限会社精浜サービスは採用活動を再開します。現在、Indeedとタウンワークに掲載中です。また、明日より工事士.comでの掲載もスタートします。広告をみて本ブログを見てくださっている方、ここまで見てくださり、ありがとうございます。ここまで見てくださった方、ぜひともバックナンバーを見てください。自分の考え、会社のこと、仕事のこと、機械式立体駐車装置のこと、色々と詳しく書かせていただいており「自分がこの会社に入ったら」ということが、もう少し鮮明に浮かんでくるかもしれません。現在も幾名かの応募をいただいており、これから一人ひとり、しっかりと対応させていただく所存で。ご応募、お待ちしております。ありがとうございます！！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20241218172839/</link>
<pubDate>Wed, 18 Dec 2024 17:57:00 +0900</pubDate>
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<title>社員がいちばん得することを求めて</title>
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こんにちは！８４回目の投稿となります。久々の投稿となります。入社してくれた社員さんは今も頑張ってくれており、１２名体制を維持しております。現場から戻ってからは、ベテラン・若手隔てなく、技術的仕事の話だけではなく、雑談などもしたりしております。当社は状況によっては有休を時間取得も可としているので、自分の時間に充てる社員さんもおります。このようなことをすると、規律が乱れるのではという懸念がありましたが、実際はそのようなことはなく、より仕事のときは頑張ってくれているように感じております。最近思うのは、何かを決めるとき、「どこまで社員さんが得になる（喜ぶ）ようにできるか」を第一に考えるようにしております。ただ、その為に会社が傾くようなことであれば、逆に社員さんは大きな損をする（悲しむ）こととなり、会社も利益が出なければ未来へと繋がらない訳で、それでは経営者としては失格となる訳であります。自分の私淑する平成の経営の神様「稲盛和夫さん」の経営の原点１２ヶ条の６条目に「値決めは経営」というものがあります。「第６条値決めはは経営：値決めはトップの仕事、お客様も喜び自分も儲かるポイントは１点である」これは社員さんとの間にもあると、強く感じます。これは８２回目の投稿に書いた、まさに「自分と会社としての挑戦」であるとも思っております。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。現在、Indeedに求人掲載しております。仲間（社員）も12人にまで増え、見方によっては「足りている」状況になってきているようにも感じております。しかし、我が社精浜サービスは、「入り口」を閉めることはしません。これは自分の挑戦でもあり、会社としての挑戦でもあります。会社の成長は社員の未来にも繋がります。そして成長は、挑戦するからこそできることだと思っております。
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20241004142542/</link>
<pubDate>Fri, 04 Oct 2024 14:49:00 +0900</pubDate>
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<title>僅かな時間の大きな差</title>
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こんにちは！８３回目の投稿となります。現在、社員も１２名となり、皆精力的に頑張ってくれています。とてもありがたく思っております。感謝です！さらに入社希望者とも話をしておりつつ、引き続きこのホームページとIndeedでの入社への門戸は開いたままにしていこうと思っております。一つひとつのブログ内容において、色々自分の考え方＝方針そのものを書いているので、埋もれてしまう…このブログを読んでくださったいる貴方に読み疲れさせてしまうのではと思い、掲載数を制限しております。ただ、そうなると掲載位置が下がるというジレンマを抱えております。あまり文章は得意でなないので、誤字や言い回しがおかしなところもあるかと思いますが、どうぞバックナンバーもお読みいただけたらと思っております。よろしくお願いいたします。これから暑い時期になるので、熱中症には注意していきたいと思っております。体力や体調には個人差があります。特に熱中症においては、その個人差が大きく表れると思っております。この関係で朝礼でよく話すのは、細かな休憩や補給は自分の身体と相談し、定められた休憩時間以外でも、メンバーに申し出て、細かな休憩は取るようにお願いしております。例えば１０分ほどの休憩が、その後の人生そのものに大きく響くようなこともあると思っております。そのような意味では、個人の必要とする休憩は、ロスではなく、次に繋がる、生きた時間であると思います。５２年間生きて、色々なことに出会った中で、自分死生観ともいえる時間に対する思い、考えがあります。時間とは・・・命そのものつまり時間＝命である。なので、怪我無く、病気無く、健康に時間を過ごすということは、命を花開かせることに繋がっていくのだと思っております。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。ありがとうございます！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20240611160647/</link>
<pubDate>Tue, 11 Jun 2024 16:40:00 +0900</pubDate>
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<title>成長とは、挑戦することとは！</title>
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こんにちは！８２回目の投稿となります。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。現在、Indeedに求人掲載しております。仲間（社員）も12人にまで増え、見方によっては「足りている」状況になってきているようにも感じております。しかし、我が社精浜サービスは、「入り口」を閉めることはしません。これは自分の挑戦でもあり、会社としての挑戦でもあります。会社の成長は社員の未来にも繋がります。そして成長は、挑戦するからこそできることだと思っております。引き続き、本ホームページとIndeedにて、募集は続けていきます。本ブログを見てくださった方、ぜひとも遡ってバックナンバーを読んでいただきたく存じます。自分の思いや、会社の歴史、業務のこと、機械装置のこと、色々と書かれています。ありがとうございます！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20240323122829/</link>
<pubDate>Sat, 23 Mar 2024 12:38:00 +0900</pubDate>
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<title>現在、indeedとタウンワークに掲載中です！</title>
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こんにちは！８１回目の投稿となります。現在、indeedとタウンワークに掲載中です。それぞれの求人ページから本ホームページ、そしてマンガ、本ブログを見てくださった方、ありがとうございます。今回の掲載ページにもリンクする内容の為、しばらくブログの更新を止めております。（内容が埋もれていまうので・・・）ぜひ、このブログを遡って見て頂けると、会社の特色や業務の内容が分かると思います。よろしくお願いいたします。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。ありがとうございます！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20231205005132/</link>
<pubDate>Tue, 05 Dec 2023 00:54:00 +0900</pubDate>
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<title>※お知らせ　現在、マイナビ転職に掲載中です</title>
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こんにちは！８０回目の投稿となります。現在、マイナビ転職に掲載中です。マイナビ求人ページから本ホームページ、そしてマンガ、本ブログを見てくださった方、ありがとうございます。今回の掲載ページにもリンクする内容の為、しばらくブログの更新を止めております。（内容が埋もれていまうので・・・）ぜひ、このブログを遡って見て頂けると、会社の特色や業務の内容が分かると思います。よろしくお願いいたします。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。ありがとうございます！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20231031144933/</link>
<pubDate>Tue, 31 Oct 2023 15:02:00 +0900</pubDate>
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<title>経営者としての心構えとは　２０２３年９月２１日</title>
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こんにちは！７９回目の投稿となります。経営者として、同じ経営者や経営の大先輩など、学んでいく中で、自身の至らなさや「退化したのでは？」と思いたくなるような反省に至ることも度々あったります。そのような中で、「このような心構えでいなければ！」という氣付きが先日ありました。その心構え、一言でいうと「どれだけ社員に寄り添えるか？」ということになります。我が社の経営理念は「全従業員物心両面の豊かさを追求すると共に、世の為、人の為に、貢献する」です。現場の経験もあり、その大切さよく分かり、従業員には寄り添うようにしておりましたが、その度合いについて、まだまだ足りんと反省しました。一般論で経営者と社員は、いわゆる「使う側・使われる側」と言われておりますが、自分はそのような経営思想は持っておりません。しかし、社員にどこまで寄り添っているのか（ハラスメントでないレベルですが）となると、先日の尊敬する大経営者の話を聞いたとき、まだまだ足らんと思い氣付き、やはりそのような心構えでいなければと反省した次第です。どれだけ社員さんの立場に立ち、それがそれが基本的なルールや、会社を傾けるような事態に向かわない限りは、寄り添うべきであると思いました。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。ありがとうございます！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20230921163435/</link>
<pubDate>Thu, 21 Sep 2023 17:01:00 +0900</pubDate>
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<title>役割を生かせ、補完し合える会社　２０２３年８月２１日</title>
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こんにちは！７８回目の投稿となります。今回も前回と前々回の投稿（「スキマ時間を生かせる会社」「アフターファイブも生かせる会社」に近い内容となりますが、特色や強みのひとつとも思うので書かせていただきます。よろしくお願いいたします。今回書く言葉も、以前朝業のトイレ掃除中に降りてきたことをメモしておいたものに加筆したものです。このような言葉があります。「箱根のお山、かごに乗る人かつぐ人、そのまたワラジを作る人」この言葉の真意までは勉強不足なので分かりませんが、自分の解釈からですが・・・。人にはそれぞれ役割があります。それは会社も同じで、それぞれの役割があります。そしてそこに集う、全従業員の一人ひとりにおいてもです。個々がそれを自覚していない人は、案外けっこういるように思います。その役割を自覚する。その役割を生かす。それは自ら光り、花を咲かせる行為だと思います。そして、その役割をを広げていく。それは、光り輝く、花咲きほこるということ、なんだと思います。我が社の社員さんには、そのように成ってもらいたいと、願っております。ただ、そうはいっても強みと弱みはあります。ときには体調を崩し、また所用で平日に休む必要も生まれる時もあります。会社とは、そのようなことを全従業員で補完する、できる、し合える場であるべきと思っております。それは、自身掲げた経営理念から派生した考えです。不変なことなんです。我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。ありがとうございます！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20230821174032/</link>
<pubDate>Mon, 21 Aug 2023 17:59:00 +0900</pubDate>
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<title>スキマ時間を生かせる会社　２０２３年８月１４日</title>
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こんにちは！７７回目の投稿となります。前回のブログ７６回目では、「アフターファイブも生かせる会社」という記事を書かせていただきました。それを読み返していて、このメンテナンスの仕事は「スキマ時間も生かせる」と思い、過去に記載したかもしれませんが、これも当社の強みのひとつと思い、今回は建設業（とくにゼネコン管理）などとの違いを書かせて頂こうと思います。当社の主とした事業は、ビルやマンション、商業施設などに設置されている機械式立体駐車装置のメンテナンス業務です。点検予定は月の後半に翌月の予定が決定され、その予定に沿って日々点検現場を回ります。だいたい１日の点検現場は３～４件、ほぼ同地域で予定外に発生するトラブルも想定して余裕を持って設定されます。時間指定の現場もありますが、その日に行けばいい現場も組まれており、時間を寄せることはある程度可能です。ここが建設業や通常のオフィス業務とは違うところではないかと思います。建設業の場合（とりわけゼネコン管理下）、８時に朝礼が始まり１０時に休憩、そして１２時の時報と同時にお昼休憩、１５時の休憩で１７時に本日業務終業となります。１０時と１５時の休憩は１０分ほど、１２時の休憩は１時間ですがだいたいこの時間に集中しておりますので、昼食をとることとその後の休憩で全ての時間は費やされることとなります。時間中に、たとえ個人に与えられた休憩時間であったとしても、食事休憩以外の用事の時間はなかなか捻出できないのではと思います。ところが当社の点検業務においては、あくまでも「１日の予定」としての設定ですので、時間を寄せる行為が可能なことが多いです。要するに※混雑する時間帯を避けることができる→食事時間の効率が上がる→他のことにもその時間が利用可能となるということになります。生活をしている中で、様々な用事は生まれます。例えば、今度の休みにイベントに行くので、そのチケット購入でコンビニに行ったり、ちょっと買いたいものがあるから近くのホームセンターに行ったり・・・。現場やオフィスで時間をしっかりと管理されていると、そのような時間の捻出は出来ず、仕事終わりに行くしかないということになります。結局のところ、それがアフターファイブの充実にも影響してくるということにもなる訳です。点検や業務をしっかりと行い、アフターファイブもしっかりと充実する。そのように生きた時間を過ごせる会社であり続けたいと思っております。そのような会社で、共に働きませんか？我が社有限会社精浜サービスは、横浜で大分類建設業、機械式立体駐車装置のメンテナンスを主事業としております。このホームページを作った一番の目的は「求人活動、採用の活性化」です。「この会社ってどんな会社？」という疑問が少しでも解消され、当社応募の門をたたく人が増えればと思っております。ありがとうございます！
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<link>https://seihin-service.jp/blog/detail/20230814135415/</link>
<pubDate>Mon, 14 Aug 2023 14:36:00 +0900</pubDate>
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